Ett nytt paradigm av företagande & ledarskap

Johanna har under sin karriär tränat upp sin egen medvetenhet om hur känslor och tankar påverkar våra beslut och handlingar. Kunskapen och egna exempel delar hon idag med sig till dig som vill stärka dina inre förmågor och bygga upp resurser för att leda i förändring. Med känsloträning/Emotional Fitness får du förmåga att till exempel hantera rädsla och osäkerhet bättre och öka din flexibilitet och nyfikenhet i jobbet. 

"Förändring är roligt när man är känslomässigt vältränad", Johanna Wallin

Bygg upp dig och ditt team

För att kunna skapa nytt och vara kreativ behövs inre trygghet. Kanske du, som Johanna gjorde i början av sin karriär, saknar förutsättningar för att bidra med den du är på jobbet? Om det bara hänger på individens egen förmåga att skapa trygghet och det saknas struktur för att alla i företaget ska våga luta sig in mot varandra om det stormar eller är stressigt. Då saknas viktiga delar som behövs för att individen, gruppen och organisationen tillsammans ska kunna arbeta långsiktigt hållbart. Johanna fann tidigt att en kombination av individuell ledarträning och en  öppen organisationskultur gör det tryggt för alla att stretcha sig utanför bekvämlighetzoner. Då blir samarbetet hållbart, den trygga stämningen i individerna sprider sig ut i organisationen och gör det roligare och enklare att samarbeta. 

"Man kan inte skapa lösningar med samma medvetenhet som skapade problemet ", Einstein

Om Johanna Wallin

Johanna är en unik kombination av ingenjör och konstnär, vilket gör henne bra på att både se strukturella behov och skapa utrymme för kreativitet och mänsklighet. Hon hjälper både individer och organisationer att bygga starka, sammanhållna arbetsmiljöer med en kultur där öppen kommunikation och förändringsförmåga är i fokus.

Hennes passion för självledarskap började redan som nybliven ingenjör då både kroppen och hennes välmående påverkades av dåtidens brist på flexibilitet och möjlighet att bidra med hela personen på jobbet. För att behålla innovationsförmåga och arbetsglädje och inte fastna i oron över att vara fel, inte passa in behövde Johanna lära sig hantera tankar, känslor, negativa föreställningar och kulturella övertygelser. Denna kunskap delar hon med sig av idag genom transformerande personlig och team utveckling.

Metoder som hon använder inkluderar bland annat Visionary Leadership Coaching, och Emotional Fitness Coaching, Women Centered Coaching and Genuine Contact Facilitation, Open Space, Whole Person Process.